משרות קיץ נהדרות לצעירים 14
צעירים נהנים מהטבות רבות בזמן העבודה בקיץ. זה עוזר להם לבנות ביטחון ולצבור ניסיון מקצועי. כאשר בני נוער מרוויחים כסף, הם לומדים כיצד לנהל כספים, להוציא ולחסוך.
צבירת ניסיון בעבודה נראית נהדר בקורות חיים או במועמדות לקולג', אבל זה באמת מכין בני נוער לקריירה מחוץ לקולג'.
עבודת קיץ יכולה להיות חוויה חברתית שנער יזכור במשך שנים. ניסיון קריירה אחרת יכול לעזור להם להחליט מה הם רוצים לעשות בעתיד.
Egyes tinédzserek részmunkaidőben dolgozhatnak a tanév során, de ez nem mindig lehetséges a hosszú iskolai évek során, különösen az iskolai és a tanórán kívüli tevékenységek során. A nyár a legalkalmasabb időszak a középiskolások számára, hogy jelentkezzenek az első állásra.
מחשבון DAIL DAYE
בן כמה אני צריך להיות כנער כדי למצוא עבודה?
ילדים מוגנים על ידי הוראות עבודת ילדים של חוק העבודה הוגן של 1938 (FLSA). החוק מסדיר באופן ספציפי את סוגי העבודה והגיל שבו ילדים יכולים לעשות זאת.
לכל מדינה יש חוקי עבודה משלה, אותם ניתן למצוא באתר האינטרנט של המדינה. עם זאת, כל המדינות חייבות לפעול לפי הנחיות FLSA הפדרליות.
Minimaalne tööiga on 14 aastat. Selles vanuses saavad teismelised teha teatud tüüpi töid piiratud aja jooksul (3 tundi päevas koolis, 8 tundi päevas nädalavahetustel, kuni 18 tundi nädalas).
סודה לשתייה וחומץ
ילדים בגילאי 14 עד 15 אינם יכולים לעבוד במגזר החינוך ויכולים לבצע עבודות אבטחה בלבד. כדי לעבוד כחוק, עליהם להגיש בקשה לאישור עבודה.
בגיל 16 ילדים יכולים לעבוד בכל עת ואינם צריכים אישור עבודה. עם זאת, מכיוון שהם עדיין קטינים, הם יכולים לעבוד רק בסביבה בטוחה עד שימלאו להם 18.
משרד העבודה מפקח על המעסיקים ומקפיד על עמידה בחוקי עבודת ילדים.
איזו קריירה הכי מתאימה לנער?
האם הילד שלך צריך לעבוד כקופאי במסעדת מזון מהיר כמו מקדונלד'ס או צ'יק צ'יק או בחנות ממתקים כמו בסקין-רובינס? או שהם אוהבים ילדים ונהנים לעבוד איתם, או שהם עובדים בקייטנה?
מגמות ריהוט
Aidez votre enfant à trouver des idées sur ce qu’il aimerait faire. S’ils aiment les travaux physiquement exigeants à l’extérieur, tondre ou tondre est une bonne option. S'ils sont cinéphiles, travailler dans un cinéma comme AMC Theatres propose des projections gratuites ou à prix réduit.
אם ילדכם חובב חיות, עודדו אותו למצוא עבודה בתור חיית מחמד או כלבים או בגן החיות.
משרות לחגים לצעירים
Voici quelques idées supplémentaires pour vous aider à démarrer :
חוזק נוסף תילנול בהריון
- עובדי לונה פארק: לבני נוער שרוצים להפוך את העולם למעניין יותר.
- קנגרו: ידידותי לבני נוער שאוהבים ילדים.
- דוב קטן: עבודה זו תלמד את ילדך מיומנויות חדשות רבות ותכין אותו לעתיד בשירות לקוחות.
- מנהל מחסן: תפקיד זה משרה תחושת ביטחון עצמי ועצמאות. עבודה זו דורשת הרבה ריכוז, ריבוי משימות וכיף.
- ציוד לשטיפת מכוניות: זה לא דורש הרבה מאמץ פיזי וזו משימה קלה לבני נוער פחות פעילים.
- מצב הנשימה של הכלב : אם הילד שלך אוהב כלבים, אתה יכול להרוויח הרבה כסף במהלך היום על ידי טיול עם כלבים של אנשים שאינם בבית.
- עובדי מזון: יש הרבה תחלופה והרבה עבודה נוספת בתחום המלונאות והמזון. לכן, יש הרבה עבודה בתחום זה.
- סוחר מכוניות : עדיין יש מקום לשיפור בסטארט-אפ הזה. הילד שלך יכול לחזור בקיץ הבא כרואה חשבון ויום אחד גם כמנהל!
- חוף סלבדור: עבודה זו יכולה להגביר את ההערכה העצמית של הילד, כי יש לו תחושת אחריות רבה. אני יכול לבלות את הקיץ בבריכה!
- עוזרת של אמא : עקב עבודות בית רבות, אמהות זקוקות לעזרה נוספת בקיץ. אמהות רבות משלמות לבני נוער אחראיים כדי לעזור להם להשכיב את ילדיהם בלילה או לרחוץ אותם. זה הרבה יותר עבודה מאשר להשכיב את הילדים לישון, אז השכר טוב.
- חדר המתנה לחיות מחמד: גלה אם הילדים שלך יכולים לשמור על חיות המחמד של השכנים שלך לקראת החגים!
- קִמעוֹנַאִי: Ce type de travail est idéal pour développer les compétences en service client et comprend souvent des avantages tels que des réductions en magasin !
- מדריך שחייה: A gyerekeket úszni tanítani szórakoztató és izgalmas, és lehetőséget ad nekik, hogy időt töltsenek a vízben.
עזרו לילדכם למצוא את העבודה הראשונה שלו
ילדכם עשוי להזדקק לעזרה במציאת עבודה. עדיף להתחיל את חיפוש העבודה שלך על ידי שיחה עם אנשים שאתה מכיר בקהילה. דרך טובה נוספת למצוא משרות קיץ היא לחפש באינטרנט.
צור קורות חיים. זה בסדר אם הוא קטן. זה כולל ניסיון בעבודה, כולל פעילויות התנדבותיות או חוץ בית ספריות.
Det kan være en god idé at bede dit barn om at skrive et følgebrev, der forklarer, hvorfor de vil have jobbet, og hvorfor de ville passe godt. En lærer eller coach kan være villig til at tjene som en henvisning.